税务法规

青春有几年，疫情占三年。在这动荡的年代，打工人不易，企业主更难，荷兰的企业家需要时刻关注各项税务法规和政策变化，2022年，荷兰Payroll有哪些变化呢，小编带领大家一起来了解！

2022年职工保险费变化

Aof-premium 在2022年不是所有雇主的基本保费，而是区分为小型雇主的 Aof-premium---5.49%（2020 年的溢价工资最高为 882.500 欧元）和大型雇主的 7.05%，高Awf贡献将从 5.34%（2021年8月）增加到7.70%，低Awf贡献率将从 0.34%（2021年8月）增加到2.70%。这将使保费恢复到2021年1月的水平。

2022年旅行津贴/居家工作津贴

在2022年1月1日之前，在家工作的员工获得固定免税旅行津贴，如同在所有工作日都前往办公室，该津贴将于2022年1月1日到期。2022年发布新的免税津贴，适用于在家工作的员工，补贴为每天2欧元。由此可见，固定差旅津贴的获得条件发生了变化，领取居家工作补贴的员工不能在工作日领取相应的差旅费津贴，反之亦然。

2022年公司员工福利

2022年，公司员工福利免税额度WKR将下调，超出400,000欧元员工费用 部分将被减少为1.18%。整体免税福利包含了员工的礼品、活动费用等。每个员工每年最高不超过2400欧元，超出部分需要向税务申报。