税务法规

自2024年1月1日起，荷兰法定最低工资将增加𝟑.𝟕𝟓%。21岁及以上雇员的法定最低小时工资总额为13.27欧元。

1. 对于每周全职工作36小时的员工，现在每小时的工资为12.79欧元，工资增幅为 𝟑.𝟕𝟓%。
2. 对于每周全职工作38小时的员工，现在每小时的工资为12.12欧元，工资增幅为𝟗.𝟒𝟗%。
3. 对于每周全职工作40小时的员工，现在每小时的工资为11.51欧元，工资增幅为𝟏𝟓.𝟑𝟎%。

因此，从1月起，按照最低工资每周工作40小时，该员工每月的工资总额为2,317.83 欧元。

免税旅行津贴 

从2024年1月1日起，免税旅行津贴将从2023年的每公里0.21欧元增加到每公里0.23欧元。

作为雇主，我是否应该自动增加员工的旅行津贴？

作为雇主，您没有义务这样做，除非集体劳动协议或雇员的雇佣合同提及每公里允许的最高税收金额。

工作成本计划和可用空间

根据工作成本计划，雇主可以将应税工资的一定比例用于为雇员提供免税津贴、实物福利和准备金。这就是自由空间。

2023年，应税工资账单前 40 万欧元的自由空间暂时扩大至3%。40万欧元以上工资金额的自由空间为1.18%。

您的免税支出是否超出了可用空间限制？然后，超过限额的部分必须通过工资税申报表缴纳80%的最终征税。

提示：对于 DGA、雇员和雇主来说，将（年终的一部分）奖金纳入日历年最后一段时间的自由空间中可能很有吸引力。

请注意：2023年的可用空间只能用于2023年的付款/供应。2023年发生的所有事情都将分配到2023年的可用空间。考虑到使用的享受时刻（付款时刻）确定付款/准备金发生在哪一年。

2024年开始后，您将无法再使用2023年起的可用空间。